Voices 社員の声

Voices社員の声

会津若松事業所Y.W

品質管理部 品質管理課

2020年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

学校から紹介を受けたことをきっかけに当社を知りましたが、高校の先輩が多く在籍していたこともあり、入社前から安心感がありました。実際に雰囲気に触れる中で、自分もこの環境で成長していけると感じたことが入社の決め手です。身近な安心感と、ここでなら着実に力をつけていけるという実感の両方が、背中を押してくれました。

現在の仕事内容は？

品質管理課では、生産実績や不良率を集計し、不具合の傾向を分析して改善につなげるほか、クレーム発生時の原因調査や報告書作成も行います。私はその中心として、各部門と連携しながら不良削減に取り組み、入出荷時の検査、測定器の管理、ISO関連業務などに関わっています。ものづくりの「安心」を支える、幅広い役割を担う仕事です。

仕事のやりがいや働く魅力は？

品質管理の仕事は、ひとつの部門だけで完結しません。製造や他部署と連携し、多くの視点を踏まえて改善を進める難しさがある一方、全体の意見を取り入れた施策が形になり、工場全体に良い影響をもたらしたときには大きなやりがいがあります。自分の考えや施策が現場の役に立つ機会が多く、改善点についても自分らしく工夫できるところが魅力です。

今後の目標は？

品質管理は業務の幅が広く、専門知識や経験を深めていく難しさがある仕事です。だからこそ今後は、一つひとつの業務に向き合いながら、より専門的な知識と経験を着実に身につけていきたいと考えています。日々の改善活動を通じて視野を広げ、品質の面から会社をより強く支えられる存在へ成長していくことが目標です。

会津若松事業所K.O

製造部 生産技術課

2019年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

地元に新工場が立ち上がると知り、オープニングスタッフとして一から仕事づくりに関われることに魅力を感じて入社しました。生産技術課では、工程改善や設備づくりを通して、自分の考えや工夫を形にできる面白さがあります。高校時代には知らなかったハーネスやケーブル、圧着や半田付けといった技術に触れられることも、大きな刺激になりました。

現在の仕事内容は？

生産技術課は、より良いものづくりのために、設備や工具の設計・調達・管理、不良削減、作業時間短縮、不良品の改善活動など、今あるものをより良くしていくことを担う部署です。その中で私は、社内外の窓口としてお客様対応や現場からの依頼の取りまとめを担当し、必要に応じて課内へ振り分けています。現場の「困ったこと」や「改善したいこと」を、解決へ導く橋渡しのような存在です。

仕事のやりがいや働く魅力は？

自分が考えた改善案や設備、仕組みが実際に現場の役に立ち、工場がより良くなっていくことにやりがいがあります。後輩が自分の指導を通じて成長したときや、上司の想定を超える提案ができたときには、大きな達成感を感じます。まだまだ伸びしろのある工場だからこそ、改善できる余地も多く、自分の成果で現場を変えていけることが、この仕事の魅力です。

今後の目標は？

後輩が自信を持って仕事を進められるよう育成し、さまざまな製品や加工技術に触れながら、一人ひとりが“技術者”として育つ環境をつくることが目標です。あわせて、数百万円規模の改善にも挑戦し、より大きな成果を出せる存在になりたいと考えています。将来的には、社内にまだない技術やノウハウも学び、新製品や新規事業にも積極的に関わっていきたいです。

会津若松事業所Y.K

製造部 製造三課

2019年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

高校時代の就職活動で、会津若松事業所の新設を知ったことが入社のきっかけです。立ち上げ期の一員として、まっさらな環境づくりから関われることに大きな魅力を感じました。地元企業の発展に一から携わりながら、自分自身も成長できる。そんな期待を持てたことが、入社を決めた理由です。

現在の仕事内容は？

建設機械や自動車、ロボットなどに使われるハーネスの加工を行う製造三課で、作業指導や内職業務の管理を担当しています。具体的には、ライン内での作業手順の説明や注意点の指導を通して、内職者であるパートのみなさんが安心して作業に取り組める環境づくりに取り組んでいます。さらに、部材確認、不良品対応、設備の段取り・メンテナンス、完成品データの入力まで、現場が円滑に動くための幅広い役割を担っています。

仕事のやりがいや働く魅力は？

自分の工夫が現場改善につながったときに、大きなやりがいを感じます。たとえば、マクロ作成による入力業務の効率化や、内職作業者への指導による不良削減、生産技術課と連携した治具づくりなど、改善が数字や結果として見えることがこの仕事の面白さです。意見やアイデアを伝えやすく、新しい挑戦も後押ししてくれる環境は、この職場ならではの魅力だと感じています。

今後の目標は？

現在取り組んでいる新規事業を安定稼働させ、品質と生産性の両立したラインをつくることが目標です。そのために、後輩やパートスタッフへの指導を通じて、チーム全体の力を底上げしていきたいと考えています。これまで経験していない業務にも積極的に挑戦しながら、自分のできることをさらに広げ、より頼られる存在へ成長していきたいです。

堺事業所Y.I

製造課 切断グループ

2022年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

工業高校で機械に触れていたこともあり、メーカーでの勤務を志望していました。当社を工場見学した際に見た切断機に強く惹かれたことが入社のきっかけです。延長コードよりもはるかに太い電線を、指一本で自由自在に切断できる機械に感動し、「自分もこの機械を扱ってみたい」と感じました。ものづくりの現場で、機械を使って働く自分の姿をイメージできたことが大きな決め手になりました。

現在の仕事内容は？

所属する切断グループでは、エレベーター用ケーブルを図面どおりの長さに、ミリ単位で正確にカットします。私自身は、それらの工程の最初の部分を担当し、切断作業に加えて、機械の動作点検や製造日程に合わせた段取り等を行っています。ここでの仕上がりが後工程の品質に直結するため、正確さだけでなく、次の工程が止まらないよう先を見て動くことも大切な役割です。

仕事のやりがいや働く魅力は？

街中で、自分が携わったケーブルが使われているエレベーターを見ると、普段の仕事が誰かの生活を支えていることを実感します。目立つ部品ではないですが、“人の移動を安全に支える大切な役割を担っている”。その実感が、この仕事の大きなやりがいです。また、先輩後輩の距離が近く、仕事もプライベートも気軽に話せる仲間がいることも、働きやすさにつながっています。

今後の目標は？

まずは現場でしっかり経験を積み、将来的には後輩を育てられるグループリーダーや管理職を目指したいと考えています。あわせて、機械保全技能士の資格取得にも挑戦し、設備の知識や技術も深めていきたいです。任される仕事の幅が広がってきた今だからこそ、自分で判断して動ける力をさらに磨き、現場を支える中心的な存在へ成長していきたいです。

堺事業所I.S

製造課 カゴ・昇降路グループ

2021年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

入社の決め手は、会社見学で出会った社員のみなさんの温かさでした。突然の訪問にもかかわらず、笑顔で優しく接してくれたことがとても印象に残っています。その明るい雰囲気に触れ、「この人たちと一緒なら前向きに楽しく働けそう」と感じました。人の良さや職場の空気感に惹かれたことが、東亜テクニカルを選んだ一番の理由です。

現在の仕事内容は？

現在は、エレベーターの操作盤などに使われるハーネスの加工を担当しています。端子の圧着やコネクタの挿入といった細かな作業に加え、パートスタッフのみなさんが迷わずスムーズに作業できるよう、材料準備や工程確認を行う“現場の司令塔”のような役割も担っています。作業の手が止まらない流れをつくることで、現場全体の安定した生産を支えています。

仕事のやりがいや働く魅力は？

ケーブルハーネスの加工は、何百本もの電線を正確に束ねてつくる精密な仕事です。小さなミスが安全に大きく関わるため緊張感もありますが、その分、責任あるものづくりに携われるやりがいがあります。また、年齢の近いリーダーにすぐ相談できる風通しの良さや、有休も柔軟に調整しやすい環境があり、安心して働けることも大きな魅力です。

今後の目標は？

これまで経験してきた事務の仕事と、現在の製造・加工の経験の両方を強みにして、どの部署でも力を発揮できる存在になることが目標です。現場とバックオフィスの両方を知っているからこそ、オールマイティに幅広い業務に対応し、より多くの場面で頼られる人材を目指したいと考えています。

堺事業所R.Y

製造課 カゴ・昇降路グループ

2021年入社

入社の決め手や魅力に感じた点は？

会社見学をした際に、みなさんが明るく挨拶してくれたことがとても印象的でした。職場全体に活気があり、温かく迎えてくれたことで、風通しの良さを肌で感じました。挨拶やコミュニケーションを大切にする自分にとって、そんな雰囲気の中で働けることは大きな魅力でした。周囲としっかり関わりながら成長できる環境だと感じ、入社を決めました。

現在の仕事内容は？

エレベーターの心臓部であるカゴや、それを取り囲む昇降路に使われるワイヤーハーネスの製造加工を担当しています。現在はグループリーダーとして、メンバーそれぞれの適性を見ながら作業配置を考え、一日の目標を達成できるよう進捗を管理。さらに、ミスを防ぐための工程改善や作業手順の見直しも行い、品質と効率の両立を目指しています。

仕事のやりがいや働く魅力は？

他部署のリーダーや課長と連携して進めた改善が、数字や成果として表れたときに、大きなやりがいを感じます。自分の考えが現場に良い変化を生み、グループに貢献できたと実感できる瞬間です。また、分からないことがあれば誰にでも相談しやすく、雇用形態に関係なく丁寧に教え合う風土も魅力。仕事と趣味の両立がしやすく、自分らしく働ける環境だと感じています。

今後の目標は？

まずは自部署の仕事をさらに深く理解し、その上で他部署の案件や新しいプロジェクトにも積極的に関わっていきたいと考えています。目指すのは、どこからも頼られる“オールマイティな存在”。自分の担当だけにとどまらず、組織全体を見渡して支えられる人材へ成長することが目標です。仕事で成果を出しながら、充実した毎日も大切にしていきたいです。

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